Тисячі внутрішньо переміщених осіб, а особливо, люди пенсійного віку, часто не можуть офіційно працевлаштуватись на постійній основі — попри те, що хочуть і можуть працювати. Причин багато, але більшість зведена до того, що у реєстрах вони досі рахуються як працевлаштовані через втрату зв’язку із роботодавцями, які мають вносити такі зміни.
Насправді держава передбачила процедуру звільнення через центри зайнятості, але на практиці ця опція працює не завжди. Про це розповіла голова Херсонської обласної організації профспілка працівників державних установ України Людмила Татаринова під час травневого засідання Херсонської обласної тристоронньої соціально-економічної ради у своєму дописі у Фейсбук.
Під час засідання вона порушила питання, яке не входило до порядку денного, але, на її думку, не може залишатися поза увагою соціальних партнерів і вимагає окремого обговорення й рішень.
Ситуація, про яку говорила профспілкова лідерка, – не виняток, а реальність, у якій опинилося багато внутрішньо переміщених осіб. Вона стала наслідком війни, окупації та правової невизначеності.
«Мова про реалізацію трудових прав внутрішньо переміщених осіб, особливо людей пенсійного віку, які з об’єктивних причин не можуть офіційно працевлаштуватись на постійній основі попри те, що хочуть і можуть працювати.
Внутрішньо переміщені особи пенсійного віку не можуть бути офіційно працевлаштовані на постійній основі через низку причин:
– втрачено зв’язок з роботодавцями, які залишились на окупованій території або припинили діяльність;
– втрачено трудові книжки або в них відсутні записи про звільнення;
– у реєстрі Пенсійного фонду такі особи досі обліковуються як працевлаштовані — допоки не буде внесено офіційних змін.
Через це роботодавці не мають права прийняти таких людей за основним місцем роботи. Лише як сумісників. А отже – з обмеженими правами.
Особливо гостро це питання постає саме для людей пенсійного віку, адже на відміну від ВПО працездатного віку, вони не можуть звернутися до центрів зайнятості для набуття статусу безробітного, як це передбачено частиною 4 статті 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»», – йдеться у дописі.
Судові рішення про припинення трудових відносин також не розв’язують проблему. Бо в ситуації втрати зв’язку з роботодавцем просто немає суб’єкта, уповноваженого внести відповідні записи до трудової книжки або електронного реєстру. Повноцінне вирішення цієї ситуації неможливе без змін до чинного законодавства», – зазначила Людмила Татаринова.
Вона звернулася до Херсонської обласної тристоронньої соціально-економічної ради з пропозицією:
– звернутися до Ради з питань внутрішньо переміщених осіб при Херсонській обласній державній (військовій) адміністрації, утвореної відповідно до розпорядження начальника ОВА від 10.10.2023 №655, з ініціативою вивчити ситуацію спільно з усіма сторонами соціального діалогу;
– напрацювати пропозиції щодо змін до законодавства з метою врегулювання таких випадків і забезпечення трудових прав ВПО.
Людмила Татаринова каже, що представники обласної військової адміністрації підтримали її пропозицію.
Далі – справа за напрацюванням пропозицій та внесення змін до законодавчих актів, щоб захистити права ВПО на працю.
Як ВПО отримати статус безробітного
Для ВПО діє спрощена процедура отримання статусу безробітного. Отримати такий статус і виплати можна без підтвердження страхового стажу, але сума виплат буде нижчою.
Детально про це розповідають юристи урядової організації «Безоплатна правнича допомога».
Подати заяву онлайн
Заяву на отримання статусу безробітного можна подати як офлайн, так і онлайн. Онлайн підходить, якщо людина звільнилася з попереднього місця роботи.
Подати заяву онлайн можна одним із двох способів:
- через портал «Дія»,
- на вебсайті Державного центру зайнятості з використанням електронного підпису.
Відстежувати статус заяви можна в особистому кабінеті. Статус встановлюється від дня
Подати заяву офлайн
Якщо людина не звільнилася з попереднього місця роботи, то їй потрібно особисто звернутися до центру зайнятості. Із собою потрібно взяти такі документи:
- паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу,
- картку платника податків,
- військовий квиток,
- інформацію про освіту, досвід роботи (трудову книжку, дипломи тощо – за наявності).
Якщо ВПО не звільнилася з попереднього місця роботи, вона може написати заяву про звільнення одразу під час візиту до центру зайнятості. Датою припинення трудового договору вважатиметься наступний день після подання заяви.
