Протягом трьох днів учасники з різних регіонів України обговорювали аналіз середовища, проблеми, з якими стикаються організації, стратегічні вибори, пріоритизацію рішень та планування подальших дій. Програма включала роботу в мінігрупах, дискусії та рефлексії стосовно процесів стратегування у громадянському секторі.
Фонд «Об’єднання» не вперше бере участь у стратегічних сесіях. Протягом кількох років організація працює над своїм розвитком, переглядає методи та формує довгострокове бачення своєї діяльності. Участь у таких заходах дозволяє поглянути на свою роботу з нової перспективи, переосмислити усталені процеси та порівняти досвід з практиками інших організацій.
Одним із цінних моментів воркшопу для команди фонду стала вправа, що аналізувала політичний контекст та його вплив на розвиток організації. Раніше фонд не звертав на це уваги, і виявилося, що цей аспект є досить складним, особливо на фоні нестабільної політичної обстановки в Херсонській області, що ускладнюється війною та безпековою ситуацією.
Обмін досвідом з колегами з громадського сектору також виявився корисним. Незважаючи на різний масштаб чи тематики роботи, багато викликів у стратегії є спільними, від пошуку балансу між оперативним реагуванням і довгостроковим плануванням до управління командою та запобігання вигоранню в умовах невизначеності.
Команду фонду вразила думка фасилітаторки заходу Марії Лемберг: «Ми зцілюємось і травмуємось об людей». Ця фраза особливо резонує в громадському секторі. Люди — команди, партнери, громади — часто є джерелом сили та натхнення, що допомагає продовжувати працювати навіть у найскладніших обставинах. Проте, робота в стресових умовах може ускладнювати людські взаємодії, і стратегування у такому контексті стосується не лише цілей, а й довіри і внутрішньої стійкості команд.
Також учасники воркшопу виявили свого «дракона», символічний образ, що допомагає краще зрозуміти виклики та можливості для розвитку. Про його значення команда вирішила залишити в таємниці.
Організатори воркшопу отримали вдячність від учасників за можливість взяти участь у професійній дискусії про розвиток організацій громадянського суспільства. Учасники висловили вдячність за відкритість до обміну досвідом, чесні дебати та спільні пошуки відповідей на складні питання.
