У Херсоні не вистачає спеціалістів і кадрів різних напрямів – як в медичній, так і в комунальній сферах.
Про це в інтерв’ю Громадському розповів начальник Херсонської МВА Ярослав Шанько.
За його словами, кадрова ситуація у місті дуже плачевна.
“Навіть у керівництві тих чи інших управлінь, підприємств теж є кадровий голод. Є комунальні підприємства, які нема кому очолювати вже досить тривалий період, є підприємства, які потребують взагалі укомплектування. Тож в цілому, якщо брати кадрову ситуацію, то вона плачевна, як в місті, так і в області”, – зазначив Шанько.
На його переконання, місто має надавати людям певні соціальні гарантії та пропозиції, зокрема, фінансового характеру.
“Тобто, працюючи в Херсоні на тій чи іншій посаді, людина точно повинна отримувати заробітну плату більшу, ніж працюючи в більш віддалених областях. Це і так зрозуміло. Є відповідні коефіцієнти, які регулюють ці моменти”, – сказав начальник МВА.
Він додав, що гинуть як і працівники комунальних підприємств, так і лікарень.
“Це демотивує працювати тут, як у місті, так і в області. Шукаємо підтримки з боку Кабміну по різних напрямках. До прикладу, якщо говорити про медицину, то Міністерство охорони здоров’я зробило такий вахтовий метод праці в Херсоні й області. Вони з різних регіонів України на деякий період направляють спеціалістів”, – резюмував Шанько.
