Внаслідок війни молоді люди змушені шукати нові шляхи для виживання, що призводить до їх масового виїзду з рідних місць у пошуках кращих можливостей. Зменшення чисельності молоді в громадах стало тривожним сигналом для суспільства.
Цю проблему помічають як місцеві жителі, так і представники неурядових організацій.
“Кількість молоді в наших громадах суттєво зменшилася. Зараз у громадах залишилася лише частина працюючої молоді, яка намагається бути рушійною силою змін, але ж вони дуже завантажені,” – зазначила виконавча директорка ГО “Громадський центр ‘Нова генерація'” Оксана Глєбушкіна під час заходу “Розмови про відновлення”.
Громадський центр “Нова генерація” займається вивченням потреб молоді та викликів, з якими вона стикається, активно працюючи з цією категорією населення в прифронтових районах Херсонщини.
Оксана Глєбушкіна підкреслила, що молоді хочеться повернутися до колишнього життя. Вони відчувають гостру нестачу звичних речей, таких як спортивні майданчики, місця для відпочинку та дозвілля. Це, за її словами, створює відчуття ненормальності, що підштовхує молодь до виїзду в інші міста з більш стабільною ситуацією. Однією з основних задач на сьогодні є залучення молоді до активного життя в своїх громадах, надання їй можливостей для розвитку. Саме тому з’явилася ідея створення багатофункціональних просторів, які враховують побажання молоді.
Такі ініціативи можуть стати основою для позитивних змін. Важливо, щоб молодь отримала підтримку у реалізації своїх ідей та задумів, адже зменшення кількості молоді в громадах викликає занепокоєння щодо їхнього майбутнього. Громадські організації відіграють ключову роль у відновленні активності молодих людей, відновлюючи зв’язки та спілкування, які були втрачені через пандемію та війну.
“В усіх громадах, які були деокуповані, стався відкат. Усі опинилися на рівні виживання, і ми намагаємося повернутися до тієї рівноваги, до якої йшли кілька років,” – додала пані Оксана.
Своєю чергою, співпраця з місцевою владою та бізнесом є важливою умовою успіху таких ініціатив. Завдяки спільним зусиллям громадських організацій та бізнесу, вирішуються питання щодо ресурсів і підтримки для молодих спеціалістів, що забезпечує реальні можливості для розвитку.
Але сучасний ринок праці стикається з серйозними викликами. Війна, економічні труднощі та браки робочих місць стали реальністю для багатьох молодих людей. Відновлення інфраструктури та переживання закриття підприємств – це ті виклики, з якими стикаються молоді спеціалісти.
“На ринку праці відбулися значні зміни. Багато роботодавців пішли, і люди втратили робочі місця. Значна частина підприємств у Херсоні закрилася. Сьогодні залишилися в основному комунальні установи і бюджетна сфера, але навіть там відбуваються скорочення. Внаслідок мобілізації та міграції спостерігається відтік фахівців, і ситуацію потрібно вирішувати комплексно, спілкуючись з роботодавцями про їхнє повернення в Херсон,” – зазначила Оксана Глєбушкіна.
У зв’язку з цим, ГО “Громадський центр” планує реалізувати ряд заходів з перекваліфікації та навчання громадян для здобуття необхідних професій і забезпечення робочих місць у Херсоні.
Оксана Глєбушкіна наголосила, що ситуацію в Херсонській області не можна порівнювати з іншими регіонами. Програми для релокованого бізнесу не мають шансів на успіх у Херсоні, адже їхнє впровадження потребує адаптації до реалій та потреб місцевих жителів.
Підсумовуючи, варто враховувати, що економічні труднощі можуть стати не лише бар’єрами, але й можливостями для впровадження нових ініціатив.
“Майбутнє належить тим, хто готовий працювати над собою та своїм містом,” – резюмувала Оксана Глєбушкіна.
